একশ একুশ অধ্যায়: আমি, টাকা পাঠাচ্ছি!

সব কথা শেষ হওয়ার পর, দোয়ান ইউংপিংয়ের মুখে একটু দ্বিধার ছাপ দেখা গেল। ফাং চেন সরাসরি বললেন, "বৃদ্ধ দোয়ান, তোমার আর কিছু যোগ করার আছে কি?" দোয়ান ইউংপিং সত্যনিষ্ঠভাবে বললেন, "প্রযুক্তি বিভাগে আরেক জন তরুণ আছে, যার প্রযুক্তিগত দক্ষতা বেশ ভালো, তাই..." যদিও দুই দিন আগে, ফাং চেন বলেছিলেন ম্যানেজার পর্যায়ের ব্যতীত অন্যান্য কর্মী নিয়োগ তার দায়িত্ব, কিন্তু এই কথা শুধু শুনেই রাখা যায়, এত কম লোকের মধ্যে ফাং চেনের অনুমতি ছাড়া কাজ করা মানে নিজের জন্যই সমস্যা খুঁজে নেওয়া।

ফাং চেন সঙ্গীত শুনে তার গভীর অর্থ বুঝতে পারলেন, আগ্রহী হয়ে উঠলেন, "তাহলে তাকে ডেকে আনা যাক, যদি উপযুক্ত হয়, প্রযুক্তি বিভাগ তার দায়িত্বে দেওয়া হবে, নাহলে বৃদ্ধ দোয়ানের ভার খুব ভারী হয়ে যাবে।" দোয়ান ইউংপিং নিজেই প্রযুক্তি পটভূমির, যার প্রতি গুরুত্ব দেন, তার মান অবশ্যই কম নয়, আর কার্যকর ক্ষমতা বণ্টনও একজন প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপকের অপরিহার্য দক্ষতা। ভার বেশি হলে মানুষ চাপের নিচে ভেঙে পড়ে, কিংবা ক্ষমতা হাতে পেয়ে অহংকারী হয়ে ওঠে, যা শৃঙ্খলা ভঙ্গ ও প্রতিষ্ঠানের ক্ষতির কারণ হয়।

ফাং চেনের সম্মতি পেয়ে দোয়ান ইউংপিং সুযোগ নিয়ে বললেন, "আমি মনে করি চেন মিংইয়ংয়েরও ভার বেশ ভারী, অফিস প্রধান হিসেবে কারখানার বড় দায়িত্ব তার ওপর, নানা ঝামেলা তাকে সামলাতে হয়, আর আর্থিক বিভাগের প্রধান হওয়া ঠিক হবে না।" এখন কারখানায় বেশিরভাগ লোক তারই লোক, ফাং চেন তাদের বদলাতে চান না, আর্থিক ক্ষমতা তার হাতে নেওয়া ঠিক হবে না, তিনি কৃতজ্ঞতা স্বরূপ সরাসরি ফাং চেনকে ফিরিয়ে দিতে চান। ফাং চেন একটু চিন্তা করে চেন মিংইয়ংয়ের মতামত নিলেন, তিনি আপত্তি না জানালে সম্মতি দিলেন।

আসলেই আর্থিক বিভাগের প্রধানের বিষয়টা দোয়ান ইউংপিং না বললেও ভবিষ্যতে বলতে হতো, কর্মী ও কোম্পানি পরিচালনায় প্রায় সব দায়িত্ব তিনি দিয়েছেন, আর্থিক ক্ষমতাও না পেলে কোম্পানির ছোট সময়ে সমস্যা না হলেও বড় হলে দোয়ান ইউংপিং তাকে সহজেই অপসারণ করতে পারতেন। এখন দোয়ান ইউংপিং নিজে বলায় সবাই খুশি। ফাং চেন মাথা নিচু করে ভাবছেন, হয়তো আর্থিক বিষয় নিজের হাতে নিয়ে পরে জনবল বাজার থেকে একজন নিয়ে আসাই ভালো। বিশেষ দক্ষতা দরকার নেই, শুধু বিশ্বাসযোগ্য ও আনুগত্যী হওয়া যথেষ্ট।

সত্যি বলতে, এখন তার একটু নজর পড়েছে ঝাং ইয়িংয়ের ওপর। কিন্তু সেটা কোনো অশালীন নজর নয়, বরং ঝাং ইয়িংয়ের সঙ্গে যোগাযোগের সময় তিনি দেখেছেন সে বেশ ভালো মানুষ, পরিশ্রমী, নিষ্ঠাবান, আর্থিক কাজে ভালো প্রার্থী। পাশে থাকা উ মৌকাই এই কথা শুনে চোখ জ্বলে উঠল, বারবার ফাং চেনের দিকে ইশারা করল। আগে সে রাগ করেছিল, এই দলের সবাইকে একটা একটা পদ আছে — বিভাগীয় প্রধান, পরিচালক, ম্যানেজার, কিন্তু তার কিছু নেই, এখন আর্থিক বিভাগের প্রধান পদ ফাঁকা, তখন আর কার জন্য?

অর্থ বিভাগের প্রধান অবশ্যই সবচেয়ে ঘনিষ্ঠ লোককে দেওয়া হবে, আর নাইন ইয়ার সঙ্গে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠ কে যদি সে না হয়! কিছুক্ষণ পর ফাং চেন কোনো পদক্ষেপ না করলে উ মৌকাই সরাসরি বলল, "নাইন ইয়ার, আমি আর্থিক বিভাগের প্রধানের ভার নিতে ইচ্ছুক।" এই কথা শুনে ফাং চেন তার দিকে তীব্র চোখে তাকালেন, রাগ করে বললেন, "তুমি কী ভার নিতে চাও? তোমার আগে তো তোমার কথা শোনেনি, এখন আর্থিক প্রধান হতে চাও? পরে সোজা গাছ কাটা যাবে!"

কিছুক্ষণ আগে উ মৌকাই শেন ওয়েই ও চেন মিংইয়ংয়ের সামনে বুক ঠুকে বড় কথা বলেছিল, তাকে এখনো তার বকুনি দেওয়া হয়নি, সে আর্থিক প্রধান হতে চায়? উ মৌকাইয়ের মাত্রা এমন যে সে মাত্র九九乘法表 মুখস্থ করতে পারে, যদি আর্থিক ক্ষমতা তার হাতে দিলে কিছুদিনের মধ্যে তার হিসাবের টাকা শেষ হয়ে যাবে, এক পয়সাও থাকবে না। উ মৌকাই হঠাৎ জমাট বাঁধা বেগুনের মতো হয়ে দেওয়ালের কোণে বসে গোল গোল চিহ্ন আঁকতে লাগল, মুখে বার বার বলল, "আর্থিক প্রধান, আর্থিক প্রধান।" ফাং চেন একবার তাকিয়ে তাকে অবহেলা করলেন।

শাস্ত্র 《শাংশু·হংফান》 এ লেখা আছে, "শুধু ক্ষমতা দিয়ে কল্যাণ হয় না, শুধু ক্ষমতা দিয়ে威 হয় না, শুধু ক্ষমতা দিয়ে বিলাসিতা হয় না, প্রজা কখনোই কল্যাণ,威, বিলাসিতা করতে পারে না।" তিনি চান না তার কোম্পানি কোনো পারিবারিক ব্যবসা মনে হোক, উ মৌকাইয়ের মতো威 করা ও বিলাসিতা করা কখনোই সহ্য করবেন না, যা ক্ষতিকর। এখানে威 করার অধিকার শুধু ফাং চেনেরই থাকা উচিত।

চেন মিংইয়ংকে পাঠিয়ে লোকটাকে ডেকে আনলেন। আসা লোক চেন মিংইয়ংদের মতোই প্রায় বিশ বছর বয়সী, চুল এলোমেলো, ফাং চেনকে দেখে লাজুক হাসি দিল। ফাং চেন তাকে দেখে খুশি হলেন, তার নাম金 ঝি জিয়াং, পূর্বজীবনে একজন মহান নেতা, দোয়ান ইউংপিংয়ের পর দ্বিতীয় বার步步高 কোম্পানির চেয়ারম্যান। অর্থাৎ, দোয়ান ইউংপিংয়ের অধীনে থাকা তিনটি প্রধান ব্যক্তি এখানেই।

ফাং চেন হঠাৎ অনুভব করলেন যে তাঁর অধীনস্থ লোক কম হওয়ার কোনো দরিদ্রতা নেই। যদিও লোক কম, গুণগত মান অনেক উচ্চ,步步高য়ের দুই চেয়ারম্যান, OPPO ও VIVOর চেয়ারম্যান সবাই এখানে। ফাং চেন তৎক্ষণাৎ金 ঝি জিয়াংকে প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান করার অনুমতি দিলেন।金 ঝি জিয়াং শুনে অত্যন্ত খুশি হলেন, মালিক পরিবর্তনের খবর শুনে কারখানার সবাই চিন্তিত ছিল, বেতন কমে যাবে বা ছাঁটাই হবে কি না, কিন্তু তার পরিবর্তে পদোন্নতি পেলেন, যা আশ্চর্যজনক।

ফাং চেন একটু চিন্তা করে বললেন, "এখন কারখানার সব নেতৃবৃন্দ এখানে, আমি কারখানাটি ভালোভাবে জানি না, প্রত্যেকে আমাকে কয়েক শব্দে লিখে দাও, তোমরা কী মনে করো কারখানায় কোন জরুরি পরিবর্তন দরকার, এটা আমাকে কারখানার স্পষ্ট ধারণা দিতে সাহায্য করবে।" দোয়ান ইউংপিং ও অন্যরা অবাক হলেন, তারা আগে কখনো এমন মালিক দেখেননি।

ফাং চেনের কথা শুনে দোয়ান ইউংপিং সবাই এক এক করে টেবিলের ওপর লেজ তুলে বসে লেখালেখি শুরু করল। ফাং চেন মুখে একটা মৃদু হাসি ফুটিয়ে বললেন, যদি এই মুহূর্তে কেউ ছবি তুলে রাখে, তা হলে স্মৃতিস্বরূপ খুব মূল্যবান হত। খুব দ্রুত সবাই শেষ করল, শুধু দোয়ান ইউংপিং ছুটে ছুটে লেখা চালিয়ে যাচ্ছিলেন। ফাং চেন তা দেখে অসুবিধা করলেন না, এক এক করে পড়তে লাগলেন।

কিছুক্ষণ পড়ে ফাং চেন মাথা নাড়লেন, বড় কোনো সমস্যা লেখা হয়নি, প্রস্তাবিত বিষয়গুলো সামান্য ছোটখাটো ব্যাপার, এবং সবই তাদের নিজ নিজ দায়িত্বের মধ্যে সীমাবদ্ধ, মোটের ওপর নিয়ম মেনে। ফাং চেন তাদের থেকে বেশি আশাবাদী ছিলেন না, কেউই প্রথমদিনেই বড় কোনো গোপন তথ্য প্রকাশ করবে না, তিনি শুধু এই সুযোগে কারখানাটির স্পষ্ট ধারণা পেতে চেয়েছিলেন।

"ফাং টং, আমি লিখে শেষ করেছি," দোয়ান ইউংপিং শেষমেশ লেখা পূর্ণ কাগজটি ফাং চেনকে দিলেন। ফাং চেন তা দেখে হঠাৎ শ্বাস ফেললেন, দোয়ান ইউংপিংয়ের কাগজে, যেখানেই দেখুন, শুধু দুইটি শব্দ লেখা ছিল, "টাকা দাও!" সবই টাকা চাওয়া, কর্মচারীদের বেতন পরিশোধ, অফিস মেরামত, গবেষণা খরচ বাড়ানো, যন্ত্রপাতি যোগ করা, কারখানা সংস্কার...

বিভিন্ন ছোট-বড় বিষয়, ফাং চেনকে দশেরও বেশি দাবি তালিকাভুক্ত করে দিয়েছেন। ফাং চেন তাকে একবার দেখে বললেন, এতগুলো টাকা চাওয়ার প্রকল্প একসাথে ভাবা সত্যিই দোয়ান ইউংপিংয়ের জন্য কঠিন কাজ ছিল। দোয়ান ইউংপিং ছাদ দিকে তাকিয়ে বললেন, ফাং চেন তো অফিসের মত সবচেয়ে অপ্রয়োজনীয় জায়গাতেও খরচ করতে রাজি, তাহলে অন্যান্য ক্ষেত্রে কেন না খরচ করবে? ফাং চেন রাজি হচ্ছেন কি না, সেটা আলাদা বিষয়, অন্তত সব দাবি তো উনি তুলে ধরেছেন।